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Referent Personalentwicklung (m/w/d) Öffentliche Immobilienwirtschaft
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- Konzeption, Umsetzung und Evaluation strategischer Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung
- Entwicklung innovativer Ansätze zur Bedarfsermittlung und Gestaltung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen
- Identifikation und Förderung interner Talente und Potenziale sowie Gestaltung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme
- Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zur beruflichen Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen
- Planung und Moderation von Workshops und Veranstaltungen sowie Identifikation aktueller Trends und Best Practices
- Beratung des Managements zu Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung in Zusammenarbeit mit der zuständigen Leitung
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Master/Diplom (Univ.) im Bereich Personal, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement, insbesondere in der Bedarfsanalyse und Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen
- Fundierte Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik oder im Kompetenzmanagement
- Routinierter Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
- 39-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Faire und attraktive Vergütung
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Eine nachhaltige und umfassende Einarbeitung
Standort
HR UNIVERSAL GmbH
53111 Bonn,
Nordrhein-Westfalen DE
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